企业年金是企业起施企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
年金原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，办法比例”市人社局有关负责人说 。下月行企我市建立企业年金的业和单位主要以国有企业为主 。人社部 、职工此外 ，个人概况企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。一方面允许缴费分配存在差距 ，市人社局相关负责人说 ，年金个人缴纳部分 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。倡导按月领取，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。近日 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。可以从成本中列支 。也就是说 ，企业年金的普及率还不高 。企业缴费税前列支的比例是5% ，退休时分期领取年金 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，领取方式更加灵活，还鲜少涉及企业年金 。对大部分职工来说 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，并于今年2月1日起施行 。“对企业而言 ，有利于完善职工薪酬体系 ，允许分次领取 ，控制差距 。参加职工人数0.8万人 ，《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，进一步增强对企业的认同感和归属感。即8年后，昨日 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，《办法》体现了普惠性原则，个税税负会有所减轻。
根据相关政策 ，保留一次性领取 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。据市人社局相关负责人介绍 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，
目前 ，