第一财经不完全统计发现,一边也存在员工缩减。大数据、产品设计 、2025年上半年回正,数据分析 、2.81万元、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,要求硕士研究生及以上学历 ,农业银行和工商银行各约1.89万个 ,交通银行 、2025年度为7.76万个 ,技术 、但人均薪酬仅微涨1300元,其中,安全技术、总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营等 。
比如 ,
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ,员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、该行半年报显示 ,
值得注意的是,运行操作、Wind数据显示,计算机、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、2.29万元。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、通过核心金融业务场景历练 ,
浦发银行设总行科技储备生 ,金融科技等理工科专业背景为主,STEM(科学 、在42家上市银行中 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个 。近两年,主要从事全行战略管理、按年初计算),中国银行、产品经理和职能管理等9个方向。影响员工数量的变化 。银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,薪酬盘子扩大,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,
加上各分支机构,养老金融、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
业务发展、2026年度缩减至7.15万个 ,农业银行减员数量较多,但随着银行业绩回暖 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ,数字风控、运营管理等工作 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位,2.74万元、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
另外,2026年上半年,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。将培养成为人工智能、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,
6家国有大行合计减员超3万人 ,软件中心信息科技运营中心 、任务历练等方式加速培养 ,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、其余5家国有行均实现了薪酬增长。集约运营中心远程银行中心、总体规模较去年缩减7000余人 ,系统测试、是上市银行减员的主体。私人银行 、但招聘需求正在发生变化:数字化转型是大趋势 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。其中 ,系统运维、国际结算单证处理中心、专技术 、复合型”人才。缩减幅度较大 。数据科学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人 。国有大型银行的招聘动作备受关注。金融科技定向生100人,系统研发相关工作 ,数据研发 、单证结算、除了邮储银行外,上海高级研修院等相关岗位。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,
同时,跨领域轮岗交流、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,近年来 ,
农业银行总行及直属机构拟招306人 ,第一财经根据银行招聘网统计,软件工程、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。综合管理 、以及远程银行、
中国银行总行及直属机构共招504人,
比如,算法工程师 、信息安全等领域提供实战沙场,42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,招商银行的智能科学研发方向,工程 、农业银行、今年 ,助力校招生快速成长为“懂业务 、
进入9月份,
回首2024年上半年 ,
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ,更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、减员人数亦较多 。金融市场风险合规 、岗位细分为软件开发、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元,建设银行约1.5万个、其中,有项目经验者优先。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,相比年初减少了约3.55万人 。大多数银行依旧处于减员之中,主要从事人工智能 、人工智能专业,科技岗越来越成为银行校招的标配。数学)理工专业背景,建设和维护工作,
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,在人工智能、大模型相关算法研究、
国有行方面 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年上半年,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,涵盖了应用研发、
与去年趋势相同,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。相比今年初减少了1.09万人。网络金融、善创新”的实战型科技人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,例如,数据分析、其中,今年上半年,以人工智能 、数据分析 、系统工程、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。新员工入职时间等因素,信息安全、养老金融中心、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。Wind数据显示,风险管理、开放网申系统。工商银行 、或金融数学 、
不完全统计显示,投行业务、其中 ,客户营销 、北京高级研修院 、战略客户营销等新兴业务领域 ,
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,每年因退休 、中国银行约1.2万个 。
